– Warum Loslassen mehr ist als ein formaler Akt Nachfolgeprozesse werden oft aus der Perspektive der Übernehmenden beschrieben: neue Ideen, neue Verantwortung, neue Rollen. Weniger sichtbar ist die Perspektive derjenigen,…
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Wenn wirtschaftliche Verluste mit Schweigen beginnen Gesellschafterstreitigkeiten beginnen selten mit lautem Knall. Meist mit einem nicht geführten Gespräch. Ein unausgesprochenes Misstrauen, eine Entscheidung ohne Rücksprache – und plötzlich wird aus…
Oder auch: Warum Ihr Arzt lieber Mediation verschreiben würde Ärztinnen und Ärzte hören viel. Auch das, was zwischen den Worten liegt: Erschöpfung, Überforderung, Ärger, der längst körperlich geworden ist. Rückenschmerzen…
– Zwischen Dankbarkeit und Verantwortung: Über unausgesprochene Erwartungen und den Wunsch nach Freiheit Es gibt Verträge, die man unterschreibt – und jene, die einfach entstehen. Zwischen Eltern und Kindern, zwischen…
Ein Blick auf die Zwischentöne des Konflikts Konflikte beginnen selten, weil jemand Unrecht hat – oft, weil beide eine gute Begründung für ihr Verhalten haben. Jede Seite sieht die Welt…