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– Warum Loslassen mehr ist als ein formaler Akt Nachfolgeprozesse werden oft aus der Perspektive der Übernehmenden beschrieben: neue Ideen, neue Verantwortung, neue Rollen. Weniger sichtbar ist die Perspektive derjenigen,…
Wenn wirtschaftliche Verluste mit Schweigen beginnen Gesellschafterstreitigkeiten beginnen selten mit lautem Knall. Meist mit einem nicht geführten Gespräch. Ein unausgesprochenes Misstrauen, eine Entscheidung ohne Rücksprache – und plötzlich wird aus…