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– Warum Loslassen mehr ist als ein formaler Akt Nachfolgeprozesse werden oft aus der Perspektive der Übernehmenden beschrieben: neue Ideen, neue Verantwortung, neue Rollen. Weniger sichtbar ist die Perspektive derjenigen,…
Wenn wirtschaftliche Verluste mit Schweigen beginnen Gesellschafterstreitigkeiten beginnen selten mit lautem Knall. Meist mit einem nicht geführten Gespräch. Ein unausgesprochenes Misstrauen, eine Entscheidung ohne Rücksprache – und plötzlich wird aus…
Oder auch: Warum Ihr Arzt lieber Mediation verschreiben würde Ärztinnen und Ärzte hören viel. Auch das, was zwischen den Worten liegt: Erschöpfung, Überforderung, Ärger, der längst körperlich geworden ist. Rückenschmerzen…
– Zwischen Dankbarkeit und Verantwortung: Über unausgesprochene Erwartungen und den Wunsch nach Freiheit Es gibt Verträge, die man unterschreibt – und jene, die einfach entstehen. Zwischen Eltern und Kindern, zwischen…
Ein Blick auf die Zwischentöne des Konflikts Konflikte beginnen selten, weil jemand Unrecht hat – oft, weil beide eine gute Begründung für ihr Verhalten haben. Jede Seite sieht die Welt…